도서 소개
2024년 12월 3일, 대한민국을 뒤흔든 일련의 사건 이후 ‘올바른 리더십이란 무엇인가’에 관한 논의는 단연 새 시대의 주요 화두로 떠올랐다. 불확실성의 시대, 크고 작은 집단을 이끌어가는 조직 리더들에게 요구되는 자질은 더 이상 개인적 ‘성과’ 차원에 머무르지 않는다. 성과가 유지되거나, 오히려 오르는 상황에서도 균열은 조용히, 그리고 미세하게 시작된다.그러므로 우리는 리더가 나아가야 할 방향성에 대해 이야기하기 전, 먼저 리더가 대체 ‘왜’, ‘무엇 때문에’ 무너지는지에 대해 짚고 넘어가야 한다. 리더십 붕괴의 원인은 무엇일까? 리더가 무너지기 전, 조직 내에 나타나는 전조 증상으로는 무엇이 있을까? 무심코 감지할 수 있는 위험 신호에서부터, 인지하지 못하고 지나치기 쉬운 작은 변화에 이르기까지, 붕괴를 초래하는 조건은 다층적이고도 복합적이다. 지난 실패의 원인을 명확히 분석하지 않는다면 유사한 문제는 언제든, 어디서든 다시금 반복될 수 있다. 『리더는 왜 무너지는가』는 바로 이 ‘붕괴하는 리더십’의 이야기를 통해, 동시대 지도자들에게 필요한 핵심 생존법을 다루는 저서이다.이 책은 리더십 붕괴의 이유를 다음 6가지 리스크의 관점으로 해석한다. 커뮤니케이션 리스크, 인적 리스크, 의사결정 리스크, 평판 리스크, 전략 리스크, 윤리적 리스크. 리더가 놓치기 쉬운 각각의 리스크를 중심으로, 올바른 리더십의 회복을 위해 실행 가능한 루틴을 매우 핵심적이고도 실용적으로 제시한다. 특히 본문 내에 다양한 리더십 점검 질문들과 ‘리더가 기억해야 할 점’ 등의 지침을 수록하여, 누구든 리더와 팀의 현 위치를 쉽게 진단해 볼 수 있도록 구성하였다.
작가 소개
지은이 : 서장원
오랜 시간 ‘성과와 사람 사이의 균형’을 고민해온 HR 컨설턴트이자 리더십 코치다. AIA생명, 하나생명, KDB생명에서 인사, 교육, 영업, 내부통제, 법무 등 조직의 핵심 기능을 이끄는 관리자로 일하며 리더십을 체득했다. 수많은 리더의 흔들림과 실패를 현장에서 목격하며, ‘리더십 리스크’라는 주제에 깊이 몰입하게 되었다. 성과는 만들어졌지만 관계는 멀어지고, 팀은 따라오는 듯하지만 속마음은 떠나는 현실 앞에서, ‘보이지 않는 위험을 감지하고 회복하는 실천 전략’을 고민하기 시작했다. 현재는 강점 기반 조직문화 혁신 전문기업 리앤서파트너스의 대표로서, 리더와 구성원을 위한 강점·마음챙김·업무몰입 컨텐츠를 기획하고 리더십 코칭을 진행하고 있다. 리더십은 더 잘하려는 기술 이전에, 무너지지 않을 토대 위에 세워져야 한다는 믿음으로, 리더가 자신을 지키면서도 팀과 함께 성장할 수 있는 길을 끊임없이 탐색하고 있다. 저서로는 『리더는 왜 무너지는가』가 있다.
