작가 소개

지은이 : HR 인사이트 편집부

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《특집》‘워라블’을 실현하는 휴가제도 만들기

‘워라밸Work-Life Balance’에서 ‘워라블Work-Life Blending’로, 현대 사회가 추구하는 삶의 방식이 바뀌고 있다.
한때 우리는 일과 삶을 분리하려 애썼지만, 일과 삶을 완벽히 구분하는 것은 사실 불가능에 가깝기에, 그보다는 일과 삶의 경계를 허무는 ‘워라블’에 주안점을 두게 됐다.
그리고 이를 실현시킬 가장 실효성 있는 제도가 바로, ‘휴가제도’다. 최근 기업들의 휴가제도는 다양해지는 구성원들의 라이프스타일을 반영, 휴가시간을 더 잘게 쪼개어 사용할 수 있게 됐고, 휴가의 목적도 다양해졌으며, 휴가 거래가 가능한 회사마저 등장하는 등 진화를 거듭하고 있다. HR Insight 6월호에서는 워라블을 실현하는 휴가제도 설계에 대한 다양한 이야기들과 기업들의 사례를 담았다.

특집1. 워라밸에서 워라블로, 일과 삶의 경계를 허물다!
특집2. 점점 더 유연해지는 휴가제도 노무관리 Q&A
특집3. 무제한 휴가제도, 도입 전 고려할 체크 리스트
특집4. 워케이션 2.0, 일과 휴식의 새로운 패러다임
특집5. 대상그룹_ ‘존중’과 ‘쉼’을 기반으로 함께 만들어가는 일하는 문화
특집6. 시스코_ ‘의식 문화Conscious Culture’에 기반해 신체·정서·사회적 웰빙 지원
특집7. 핏Fit한 휴가제도 운영으로 구성원들의 ‘워라블’ 높이기

[칼럼]
1. 피할 수 없는 스트레스 속 회복탄력성을 높이는 방법 /손성길 슈피겐코리아 인사지원실장
2. 생성형 AI 시대, HR은 어떻게 변화해야 할까? /이경상 KAIST 문술미래전략대학원 교수

[인사전략]
핏Fit한 인재가 몰입해 일할 수 있는 제도와 조직문화 조성에 ‘중점’ / 김태욱 시큐아이 피플팀장 / 이사

[인력운영]
1. 핏Fit한 인재 영입을 위한 채용 프로세스 구축
2. GS건설_지원자 친화적인 채용 프로세스로 핏Fit한 인재를 영입하다
3. KT_ 구성원의 안착, 몰입, 성장을 이끄는 맞춤형 온보딩 프로세스
4. 글로벌 노사관리 시리즈 ③ 멕시코 노동조합의 특징을 통해 본 노무관리 방향
5. 리더십 다면진단 결과, 효과적인 활용 방안은?
6. KPI에서 OKR로의 전환, 선택이 아닌 전략적 흐름
7. 직장인 의식조사 리포트 ⑤직장 내 동료 관계 회식을 바라보는 시각, 동료 관계가 좋을수록 ‘긍정적’

[조직문화]
1. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 아이헤이트플라잉버그스
2. 당신의 일상이 만들어 가는 조직문화: 변화의 성패를 가르는 조직문화, 선도집단에 주목하라!
3. 무례함은 없애고, 칭찬은 더하는 조직문화 만들기

[HR DT]
2. 기술이 사람을 만났을 때 : 불황이 부른 기술 진보와 확산, 그리고 AI

[인재육성]
1. 직급별 맞춤형 AI 교육으로 조직 경쟁력 강화하기
2. 리더의 멘탈 관리, 성과 창출을 위한 선투자

[HR Plaza]
Power people: 두려움 뒤에 숨겨진 빛 /정우철 도슨트
HR Event:
마이크로소프트, ‘2025 Work Trend Index’ 발표
아마존웹서비스, ‘생성형 AI 인덱스 리포트’ 발표
중앙경제HR교육원, ‘제1회 에듀멤버스 세미나’ 개최
로버트 월터스, ‘인구 구조 변화와 HR의 미래’ 주제로 포럼 개최
우모소: 《Smart HR Lab》
Book

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